Большая Пятерка (Five-Factor Model, OCEAN) — это признанный золотой стандарт в современной академической психометрии. Она описывает личность через пять независимых измерений: Открытость опыту (Openness), Добросовестность (Conscientiousness), Экстраверсию (Extraversion), Доброжелательность (Agreeableness) и Нейротизм / Эмоциональную стабильность (Neuroticism).

В отличие от MBTI, который относит человека к жестким дискретным категориям (типам), Big Five измеряет выраженность черт на непрерывной шкале с нормальным популяционным распределением (Гаусс). Это обеспечивает существенно более высокую научную надежность, воспроизводимость и валидность.

Ваш балл по каждой из 5 шкал сопоставляется с международной нормативной выборкой (IPIP-NEO, N=120,000+). Процентиль 85 означает, что выраженность этой черты у вас выше, чем у 85% людей в популяции.

Результаты Big Five широко используются HR-директорами и рекрутерами ведущих мировых компаний. Отчет включает профессиональное HR-досье: ваши сильные стороны, командную роль по Белбину, стиль лидерства, идеальную рабочую среду и подходящие профессии.

Да! Вы получаете официальный сертификат TestLab Psychometric Institute с уникальным криптографическим серийным номером и возможностью в 1 клик добавить сертификацию в профиль LinkedIn.